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第一阶段：在地球观测系统上发现伊甸园

会员旅程的第一阶段始于潜在会员第一次发现并了解我们的会员资格。当潜在成员成为实际成员时，此阶段结束。一旦他们在EOS上加入伊甸园，他/她就正式开始了第二阶段。

成员发现专家：在第一阶段设计并测试潜在的改进，所以我们将噪音降到最低(即减少潜在新成员加入Eden的两极分化)，将价值最大化(即显著提升EOS上发现Eden的旅程)。

第二阶段-伊甸园介绍

在第二阶段，我们训练我们的成员熟悉游戏的规则、选项、机制和获胜状态。当我们的成员装备齐全，准备开始自己的旅程时，第二阶段就结束了。

会员加入专家：设计并测试第2阶段的潜在改进，这样当我们加入新会员时，他们会感到受欢迎，并知道如何快速开始。

第三阶段

在游戏持续和常规活动的第三阶段，成员们试图通过使用他们在归纳过程中学习的所有规则和选项来实现尽可能多的获胜状态。当我们的成员认为他们已经尝试了我们的成员提供的所有东西至少一次时，阶段3结束。他们现在是老兵了，为最后的比赛做好了准备。

成员开发专家：设计和测试第3阶段的潜在改进，这样我们的成员就可以访问一个系统，并帮助他们实现伊甸园的目标。

第四阶段

Endgame意味着成员们相信他们已经完成了至少一次他们必须做的所有事情，并开始感觉不再有未探索的胜利状态。如果我们掌握了结局，我们将创造许多长期贡献者、传教士和长期成员。

EOS创建者

内容创作者：创造各种类型的内容，促进EOS和伊甸园。

EOS支持

支持代表：通过实时聊天、电子邮件、电报等方式快速回复消息。与通过对讲机向EOS求助的人进行满意的互动，参与通过Calendly安排的Zoom会议的预约。

社区大使：积极扫描EOS社区论坛、Telegram、Reddit、Twitter等上的帖子。并帮助那些有问题和/或需要指导的人。

具体会议内容：

第二个实验模拟了艾登的高层代表(现在叫“董事会”)选举，今天下午召开了我们的第二次董事会。在我们不断努力提高透明度的过程中，您会在本次会议的笔记下找到未经编辑的视频截图链接，供您查看。这是许多董事会成员的第二次会议，因为我们开始履行我们的使命，为伊甸园和EOS提供最大的价值和增长。

请注意，通过这次会议，我们完善了Eden在EOS上的“合作”框架，提供了一系列角色，各种社区成员(您)可以注册支持这些任务。

EOS上的伊甸园|组织结构3

C  Suite到C-Suite框架的这种变化可以帮助我们进一步提升价值，改进产品，开发前端和后端系统，衡量我们的进步，从而体现我们的技能、工具和流程.

EOS框架上的Eden被缩短，为了便于查看，列出了特定的角色：